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LA PLUS ANCIENNE FACON D’ACQUERIR DES SAVOIR-FAIRE
« l’apprentissage concourt aux objectifs éducatifs de la nation »
« le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s’engage (…) à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie en centre de formation d’apprentis.
L’apprenti s’oblige, en retour en vue de sa formation, à travailler pour cet employeur, pendant la durée du contrat, et à suivre la formation dispensée en centre de formation d’apprentis et en entreprise. »Les formations supérieures en apprentissage permettent au futur cadre ou responsable de l’industrie de compléter et de spécialiser sa formation initiale en doublant l’acquisition de contenus théoriques qu’il peut attendre d’une formation de type Master, ou Licence classique par une intégration simultanée dans le monde du travail avec toutes les acquisitions pratiques qui en découlent.
Ce type de formation, en alternance, se déroule dans le cadre juridique du contrat d’apprentissage et procure des avantages aux deux parties
| L’APPRENTI | L’ENTREPRISE |
| Met en pratique, immédiatement, sur le terrain, ses acquis théoriques | Bénéficie des apports que procurent des jeunes au contact des formations initiales |
| Construit une réelle expérience professionnelle au sein d’une équipe | Participe à la formation des futurs cadres de l’industrie |
| Perçoit une rémunération pour apprendre | Bénéficie du cadre privilégié du contrat d’apprentissage |
Les formations de la Filière Instrumentation accessibles par apprentissage et en alternance sont :